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• Le Comité social d’administration d’établissement à quoi ça
  sert ?
  Le comité social d’administration d’établissement (CSAE) et sa formation spécialisée (FS) remplacent désormais le CT et le CHSCT. Dans cette instance de dialogue social de proximité sont abordés :  
  •    l’organisation et le fonctionnement des services, 
  •    les règles de progressons de carrière pour les BIATSS, 
  •    la politique indemnitaire et les primes, 
  •    la gestion des effectifs, des emplois et des compétences,   
  •    l’égalité professionnelle, la lutte des discriminations, 
  •    l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail. 
  
  La communauté toute entière est donc concernée par le comité technique. Tous les personnels de l’université, BIATSS, chercheurs, enseignants et enseignants chercheurs, titulaires et contractuels, peuvent donc voter aux élections professionnelles du 6 décembre prochain.

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• Qui peut voter ?

• Tous les personnels de l’université, BIATSS, chercheuses, chercheurs, enseignantes-chercheuses,    enseignants-chercheurs, enseignantes  et enseignants, personnels du CNRS, de l’INSERM et de tout autre institut ou centre de recherche, fonctionnaires titulaires et agents contractuels. 

Tout le monde est concerné ! Tout le monde peut voter !

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• Quand et comment voter ?

Du jeudi 1er décembre à 8h au jeudi 8 décembre à 17h. 
 
Le vote électronique par internet sera la modalité exclusive de vote via NEOVOTE. 

 

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• Pourquoi voter « Réunis » ?

•    RÉUNIS représente tous les personnels de nos trois facultés au sein de Sorbonne Université. 
•    Nous nous mobilisons au quotidien pour contribuer à la qualité de vie au travail de l’ensemble des personnels. 
•    Nous croyons à une négociation constructive avec la gouvernance de l’université et les décanats sans posture idéologique et en évitant que les questions nationales ne viennent s’interposer entre les problèmes de notre établissement et les solutions que nous pouvons leur apporter. 
•    Nos objectifs sont la défense des intérêts de toutes et tous, au sein de la communauté.  
•    Nous sommes mobilisés pour l’accompagnement des carrières, la valorisation des compétences et de l’investissement professionnel de l’ensemble des personnels. 
•    Nous veillons à un traitement équitable et juste dans tous les domaines (revalorisation et attribution des primes, temps de travail, progression et suivi des carrières, …). 
•    Nous sommes particulièrement attachés au respect de l’égalité femme - homme et à la lutte contre toute forme de discriminations. 
•    RÉUNIS s’engage à poursuivre ce travail pour une université au service de la formation, de la recherche et de l’innovation et à la hauteur de ses responsabilités sociales et environnementales. 

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