Un rapide bilan des actions menées à Paris-Sorbonne dans le domaine de la formation

FORMATION INITIALE
  • À côté des formations monodisciplinaires classiques qui font l’excellence de Paris-Sorbonne, toutes maintenues, mise en place des parcours pluridisciplinaires : 25 doubles cursus internes en 2017, contre 10 en 2014, et 10 doubles cursus avec des partenaires extérieurs (UPMC, IEP, Paris II)

  • Expérimentation du système majeure/mineure dans des filières pilotes (Italien, Philosophie, Histoire)

  • Accent mis sur la professionnalisation des formations : création d’enseignements pré-professionnalisants obligatoires en première et en troisième année dans les licences monodisciplinaires ; projet Phoenix, transformé en master « Métiers de l’entreprise » ; création de trois formations en alternance ; ouverture d’un diplôme universitaire « Étudiants entrepreneurs » en lien avec Pépite

  • Un meilleur accompagnement des étudiants par le SCUIOIP pour leur orientation et leur insertion professionnelle : refonte totale, en vue d’une simplification, de la procédure de délivrance des conventions de stage ;  mise en place de bornes informatiques, d’ateliers méthodologiques ; développement des visites d’entreprises ciblées ; dispositifs particuliers d’accompagnement des étudiants handicapés vers leur insertion professionnelle ; mise en place de formations spécifiques pour l’insertion professionnelle des doctorants et docteurs (sensibilisation au dispositif de formation de l’Institut de formation doctorale et au « plan individuel de formation », valorisation de la thèse, lancement du programme « Collège des ingénieurs ») ; création d’une « plate-forme Carrière » sur l’ENT Étudiant

  • Développement de l’innovation pédagogique grâce aux crédits IDEX : projets pluridisciplinaires autour de thèmes comme la patrimoine, la mer… ; création d’un enseignement hybride des langues avec le SIAL (7000 inscrits, étudiants comme personnels, à peine trois ans après sa création) ; adhésion de Paris-Sorbonne à la plate-forme EdX et réalisation par les équipes de Paris-Sorbonne de quatre premiers MOOCs

FORMATION CONTINUE
 
  • Refonte stratégique et opérationnelle du service en 2014 avec l’arrivée d’une nouvelle directrice

  • Une offre de formation en plein essor : chiffre d’affaires global en hausse de 26% de 2014 à 2016 ; de 41% en ce qui concerne les formations diplômantes pour adultes en reprise d’études

  • Une reconnaissance par le Ministère dans le cadre de AMI Germinet en 2016 (en collaboration avec l’UPMC), avec l’attribution d’un emploi de MCF de géographie et d’aménagement-urbanisme dédié à la formation continue

  • Des projets innovants en cours de mise en place avec le montage de deux DU destinés à des professionnels (DU « responsable de comité d’éthique » et DU « référent laïcité »)

  • Une « Université d’été » à la progression remarquable : + 99% de 2014 à 2016

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